Présentation

W3C

  • Flux RSS des articles

Rechercher

Samedi 14 novembre 2009
J'entends souvent dire "tout le monde le sait, mais personne ne dit rien".... Aaah... Cette fameuse loi sur la diffamation !
Oui, pour accuser quelqu'un, il faut des preuves. Et c'est normal, sinon, où irions-nous ? C'est pourquoi les lignes qui suivent doivent être considérées comme une fiction. Une fiction d'un futur "roman-réalité", peut-être ?

"L'administrateur : - bonjour

Le "patron" : - bonjour. Tu veux un café ?

- je veux bien, oui, oui.

- j'ai appris que le contrat de ta fille n'était pas renouvelé ?

- oui, oui, j'ai été surpris d'apprendre ça.

- tu sais... les salariés... c'est une charge importante, et nous n'avons qu'un budget limité.

- oui, oui, je sais.

- je crois que ça peut s'arranger. Attends, je passe un coup de fil. [...]. Et voilà ! C'est arrangé !

- je suis béni ! oui, oui... Mais... Je pensais, que le rôle des administrateurs était de veiller à ce que le service rendu aux allocataires soit le meilleur possible.

- tu rigoles ! C'est juste une façade. Le vrai rôle des administrateurs se limite à arrondir ses fins de mois avec les indemnités de déplacement dans les diverses commissions à la noix, et à placer les membres de sa famille dans la boite !
Euh... au fait...

- oui ?

- tu sais, il y a prochainement une réunion du conseil...

- oui.

- je vais présenter les grandes lignes de nos objectifs. C'est quelque chose de très important, et...

- tu peux compter sur moi, va ! Tu as ma voix !

- eh ! Bien... c'est vraiment professionnel de ta part.

- oui, oui."
Par cgtcaf83 - Publié dans : cgtcafvar - Communauté : Syndicalisme
Ecrire un commentaire - Voir les commentaires - Recommander
Vendredi 13 novembre 2009
La Caisse d'allocations familiales a choisi de mieux accompagner les bénéficiaires du RSA ainsi que les familles monoparentales avec des enfants en bas âge ce qui risque de réduire les financements aux centres sociaux.

On se souvient qu'il y a quelques années, les centres sociaux étaient montés au créneau pour dénoncer la baisse des financements de la Caisse d'allocations familiales. Éric Laurent, son directeur, s'attend à une nouvelle levée de boucliers : la caisse se prépare à des choix qui risquent d'être mal interprétés par les associations.

--> lire la suite
Par cgtcaf83
Ecrire un commentaire - Voir les commentaires - Recommander
Jeudi 12 novembre 2009
« Le travail c’est la santé » chantait Henri Salvador. « rien faire c’est la conserver » : l’actualité tendrait à faire penser que nous sommes plus proches de cette seconde affirmation. Les vagues de suicide ont mis en évidence, au-delà d’une « mode », les difficultés et désespoirs quotidiens de salariés du secteur public et privé. Le Gouvernement semble prendre la mesure de ce phénomène avec l’annonce d’un « plan d’action d’urgence » pour lutter contre le stress au travail et la remise d’un rapport visant à mettre en place des indicateurs des risques sur la santé mental. Nous reviendrons ultérieurement sur ce rapport.

--> lire la suite
Par cgtcaf83 - Communauté : Syndicalisme
Ecrire un commentaire - Voir les commentaires - Recommander
Mercredi 11 novembre 2009

PARIS — L'Assemblée nationale a voté mardi l'extension du revenu de solidarité active (RSA) aux moins de 25 ans ayant déjà travaillé, lors de l'examen des crédits "Solidarité, insertion, égalité des chances" dans le cadre du budget 2010, une mesure annoncée fin septembre par Nicolas Sarkozy.

 

Cette extension entrera en vigueur en 2010, et "le plus probable est avril 2010", a déclaré à l'AFP après le vote le haut commissaire à la Jeunesse Martin Hirsch.

 

"Le RSA sera ouvert à des jeunes qui ont déjà travaillé", a souligné devant les députés M. Hirsch, qui défendait cet amendement du gouvernement, ajoutant qu'il s'agissait "de ne pas encourir le risque, qui serait inacceptable, de voir des jeunes de 18 ans sortir du système scolaire obligatoire et aller frapper à la porte de la caisse d'allocations familiales".

 

Il faudra avoir travaillé deux ans dans les trois dernières années, ainsi que l'avait annoncé le chef de l'Etat, aux termes d'un décret qui sortira courant janvier, a précisé le haut commissaire à l'AFP.

 

"Désormais, les travailleurs de moins de 25 ans qui respectent cette condition d'activité auront accès à la même prestation que leurs aînés. En outre, pour ceux d'entre eux qui se trouveraient privés d'emploi, ils pourront, à l'issue de leur période de droits à l'assurance chômage, bénéficier de la garantie de ressources offerte par le RSA", précise l'amendement adopté.

 

Cette extension du RSA devrait concerner 160.000 jeunes et coûter 250 millions d'euros, entièrement financés en 2010 par le fonds de financement du RSA, alors que pour les autres bénéficiaires, le financement se répartit, selon les cas, entre l'Etat et les départements.

 

Le RMI (revenu minimum d'insertion) était resté "inaccessible aux moins de 25 ans", et cet amendement consiste "à remplacer cette limite d'âge par une condition d'activité préalable", a expliqué M. Hirsch à l'Assemblée.

 

Ce dernier s'est félicité que "l'ensemble de la majorité UMP-Nouveau Centre ait voté ce texte sans problème". "La gauche ne l'a pas voté parce qu'elle trouvait que ce n'était pas suffisant, mais pas pour des questions de principe. Ni la droite, ni la gauche n'ont trouvé qu'on réinventait l'assistanat", a-t-il déclaré à l'AFP.

 

"Ni la droite, ni la gauche n'avaient pu ouvrir le RMI aux moins de 25 ans: ils avaient de bonnes raisons pour ne pas le faire, car il y aurait eu des effets pervers. Mais du coup, il n'y avait rien à la place et nous étions le seul pays d'Europe où la situation des moins de 25 ans était si défavorable. Le fait que depuis trois mois on ait le RSA a pu ouvrir le jeu", a-t-il commenté.

 

Nicolas Sarkozy avait dévoilé le 29 septembre à Avignon une série de mesures pour les jeunes, dotées de 500 millions de d'euros par an, dont cette extension sous condition du RSA aux moins de 25 ans qui travaillent ou ont déjà travaillé.

 

source : AFP

 

Par cgtcaf83
Ecrire un commentaire - Voir les commentaires - Recommander
Mardi 10 novembre 2009
En raison d’un retard important dans le traitement des dossiers, les agences des allocations familiales de Besançon seront fermées les trois prochains jeudis du mois de novembre.

Le Siège de la CAF (2 rue Denis papin à Besançon), l’agence de Planoise (1 avenue Ile de France)  et l’agence de Pontarlier seront fermés le :

 

  • Jeudi  12 novembre toute la journée
  • Jeudi  19 novembre toute la journée
  • Jeudi  26 novembre toute la journée

 

Fermetures des bureaux de permanences occasionnels

 

  • Morteau : mardis 10 et 24 novembre 2009  journée complète
  • Maîche : mardis 10 et 24 novembre journée complète
  • Baume-les-Dames : vendredis 13 et 27 novembre journée complète
  • Clerval : vendredis 13 et 27 novembre matins
  • Ornans : mercredi 25 novembre  matin
  • Valdahon : jeudis 12 et 26 novembre journée complète

Source : macommune.info
Par cgtcaf83
Ecrire un commentaire - Voir les commentaires - Recommander
Lundi 9 novembre 2009

Le 6 octobre, le Directeur de la CAF annonçait, lors de la réunion de l’encadrement la décision de ne plus pourvoir les postes CAF devenant vacants dans les centres sociaux (retraite, démission, mutation…). Cette mesure prenant effet immédiatement avec le départ de 2 Directeurs de centres sociaux. 

Cette annonce de ne plus remplacer les postes CAF concerne 130 salariés et n’a jamais été discutée préalablement au comité d’entreprise.

Aucune conséquence n’a été étudiée !

Le personnel, le comité d’entreprise, les délégués du personnel et les syndicats ont été mis devant le fait accompli.

Les salariés  des centres sociaux ont reçu une lettre d’information de la Direction, seulement le 2 novembre 2009 ! 

Le 4 novembre 2009 à 18h30, les syndicats FO, CGT et CFTC ont organisé une réunion avec le personnel des centres sociaux.  

70 salariés sur 130 représentaient l’ensemble des centres, du siège et des métiers. 

Le personnel, mécontent et inquiet, a listé les diverses problématiques :

- le rythme d’exécution d’un tel plan social,

- le non renouvellement des CDD remplaçant les salariés à temps partiel,

- l’arrêt des changements d’affectation entre les centres sociaux,

- le devenir des promotions internes,

- le suivi administratif du personnel (évaluation, congés, formation),

- le devenir des subventions (les postes CAF étant remplacés par des subventions)… 

Nous avons décidé de nous battre pour le maintien et la pérennité des emplois CAF dans les centres sociaux. 

Les syndicats ont été mandatés pour informer l’ensemble des salariés de la CAF.

Par cgtcaf83 - Communauté : Syndicalisme
Ecrire un commentaire - Voir les commentaires - Recommander
Vendredi 6 novembre 2009

Le conseil d’administration public de la Caisse d’allocations familiales du Haut-Rhin a permis d’évoquer le manque de visibilité du RSA, ainsi que les conventions d’objectifs et de gestion qui doivent permettre de « territorialiser les actions sociales » dès 2010.

 

L’année 2010 verra quelques changements au niveau l’équipe dirigeante de la Caf, avec l’installation, dès janvier, d’un nouveau directeur et de son adjoint.

 

« Il sera aussi question de l’application de la nouvelle convention d’objectif et de gestion, signée entre l’État et la Caf », a expliqué le président de la Caisse d’allocations familiales du Haut-Rhin, Antoine Fabian, lors du conseil d’administration public, qui s’est tenu mercredi soir à Mulhouse. « Nous sommes un réel indicateur social et témoin des profonds changements intervenus dans la société en ces temps de crise. »

 

« Pas de miracle »

 

Durant ce 13 e conseil, il a été question de mise en place des conventions d’objectif et de gestion, dont le but est de « territorialiser les actions sociales ». Et le directeur par intérim Patrick Yvroud de préciser : « Nous ne ferons pas de miracle, car nous avons des contraintes budgétaires malgré des dotations supplémentaires… »

Des réflexions sont en cours pour mettre en place un plan de développement qui définirait les actions sociales des deux prochaines années. « Nous réfléchissons pour aider les vallées vosgiennes sinistrées, comme celles de Saint-Amarin et de Sainte-Marie-aux-Mines. C’est une question d’équité », a ajouté Antoine Fabian.

Puis le sous-directeur Dominique Goulois a fait un point sur le RSA (revenu de solidarité active), dont l’application est effective depuis juin dernier. « Le montant du RSA est variable et personnalisé. Mais il nécessite d’être étudié au cas par cas. Le bénéficiaire doit être âgé de plus 25 ans, avoir un revenu inférieur au minimum garanti, soit 460 € pour une personne seule. Il se calcule en fonction du revenu — prestations familiales déduites — mais aussi en fonction du nombre de membres de la famille », a-t-il rappelé.

 

La Caf gère en moyenne dans le département 90 demandes par jour pour le RSA. Le Haut-Rhin dispose de 28 000 bénéficiaires potentiels, mais à ce jour, seules 17 000 personnes en profitent. « Nous attendons les autres », a-t-il conclu.

 

Les questions qui ont suivi cette présentation prouvent, s’il en est, que le public s’interroge sur le RSA. Elles concernaient aussi les allocations logement des retraités à faible revenu, le maintien du financement des crèches et multi-accueils. La crise est là et chacun est en droit de s’interroger sur l’obtention possible des différents droits et aides. Après tout, il suffit de faire les démarches.

 

Sabine Hartmann
source : lalsace.fr
Par cgtcaf83 - Communauté : Syndicalisme
Ecrire un commentaire - Voir les commentaires - Recommander
Jeudi 5 novembre 2009

pde

Plan de déplacements entreprise

Imprimer
Imprimer
image accueil
Au travail,
se déplacer autrement,
on est tous gagnants !

Avec le Plan de Déplacements Entreprise (PDE), mon entreprise favorise les alternatives à la voiture, des mesures simples, concrètes pour mieux circuler au quotidien lors de mes déplacements liés au travail.
 
Bonne balade sur www.plan-deplacements.fr !
Le centre d’information et de ressources pour monter et réussir son PDE.
Citoyens, entreprises, salariés, le PDE nous concerne tous !
collectivités
Collectivités
Maîtrisez les déplacements sur votre territoire
 
entreprises
Entreprises
Economies, cohésion, image...vous allez y gagner !
 
salariés
Salariés
Améliorez vos transports, améliorez-vous la vie !
 

Actu'PDE
L'actualité
trimestrielle des PDE

Toute l'actualité
en un clic !

En bref

Par cgtcaf83
Ecrire un commentaire - Voir les commentaires - Recommander
Mercredi 4 novembre 2009

Le « ras-le-bol » de la CAF


Les grévistes s'apprêtent à rejoindre le conseil d'administration

SOCIAL. Hier au siège havrais de la CAF, les salariés ont manifesté pour réclamer une dizaine d'embauches.

 

Dans les rangs de la CAF havraise, la queue des clients n'en finit pas de s'allonger. Et c'est chaque jour de pire en pire, à en croire la vingtaine d'employés de la Caisse d'allocations familiales, qui ont débrayé 55 minutes hier pour protester contre une politique de réduction des effectifs.

Un manque à gagner
Une première manifestation regroupant une cinquantaine de salariés s'est tenue le 22 octobre dernier, à l'issue de laquelle cinq employés en contrats à durée déterminée se sont vus titularisés. Les mesures prises ont néanmoins été jugées insuffisantes et ont donné lieu, hier après-midi, à une seconde grève. Les manifestants réclament alors, à l'occasion d'un conseil d'administration, dix embauches supplémentaires afin de pallier le manque de personnel.
Car au sein des équipes de travail, le non-remplacement des départs en retraite et des mutations a engendré un certain « phénomène de ras-le-bol », constate Michel Marion, conseiller technique d'action sociale à la CAF et délégué CGT.

Au quotidien, les équipes de la CAF gèrent les dossiers des allocataires et se chargent de l'accueil téléphonique et publique, avec un objectif : ne pas faire patienter les clients plus de vingt minutes.

La pression monte
Une mission qui engendre son lot de stress. « On nous met la pression pour avancer plus vite », dénonce Michel Marion.
« C'est un cercle vicieux », enchaîne Josette Hernandez, itinérante conseil. « Plus nous prenons de retard dans le traitement des dossiers, plus les allocataires sont nombreux à se déplacer. Nous mettons donc tout en œuvre pour les accueillir, mais faute de personnel, les dossiers sont délaissés. Résultat, le retard s'accumule. » Actuellement, la CAF en est à traiter les dossiers du 28 septembre dernier. « Mais quand un dossier est trop arriéré, l'allocataire peut perdre un mois de droits », regrette Michel Marion. A ce constat, le délégué ajoute une certitude : « Avec la crise économique, les demandes d'allocations vont aller croissant. »
Aline Chartrel

 

source : Paris Normandie

Par cgtcaf83 - Communauté : Syndicalisme
Ecrire un commentaire - Voir les commentaires - Recommander
Mardi 3 novembre 2009
TÉLÉGRAMMES

ALLOCATIONS FAMILIALES La Caf de Montpellier informe le public que tous ses points d'accueil seront temporairement fermés les mardis du mois de novembre et du mois de décembre, à l'exception du mardi 10 novembre, où les accueils resteront ouverts. Il s'agit d'une mesure exceptionnelle et strictement temporaire. Pendant la fermeture des accueils, les services de la Caf mettront tout en oeuvre pour traiter les dossiers en cours et pendant ces jours, la Caf reste disponible via le site internet : www.caf.fr et l'accueil téléphonique : 0 820 25 34 20.


--> MIDILIBRE.COM
Par cgtcaf83
Ecrire un commentaire - Voir les commentaires - Recommander

Calendrier

Novembre 2009
L M M J V S D
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30            
<< < > >>
Créer un blog sur over-blog.com - Contact - C.G.U. - Rémunération en droits d'auteur - Signaler un abus - Articles les plus commentés