Actualité en Paca

Publié le 2 avril 2008 par cgtcafvar

Compte rendu de la réunion du 27 mars 2008 à Marseille

Une délégation du collectif a été reçue par M. Deroussen, président du CA de la CNAF, M. Chauvet, Président du CA de la Caf 13 et M.Bequignon, de la direction de l'évaluation et de la stratégie de la CNAF.

L’entretien a duré environ une heure.

Chaque Caf a pu exposer de façon complémentaire les problèmes auxquels nous sommes tous confrontés.

Quelques points clés évoqués :

- la nécessité de se regrouper pour mieux se défendre et être entendu ;

- les charges de travail en augmentation incessante et le manque d’effectifs ;

- complexification législative et manque de moyens pour l’appréhender ;

- manque de reconnaissance du travail moralement et financièrement ;

- perte considérable de pouvoir d’achat pour le personnel;

- faire attention aux statistiques communiquées par les directions : ce ne sont que des chiffres, il ne faut pas oublier de voir et d'écouter ce qui se passe dans les caisses;

- 4/5 du personnel niveau 1 à 3, gagnant ainsi entre 1000 et 1300 euros par mois (chiffres Caf 83) ;

- classification de 2004 avec notamment 2 points d’anciennenté au lieu de 2% = baisse du pouvoir d’achat ;

- augmentations dérisoires de 7 points dans un système de « méritocratie » qui génère clientélisme et climat social dégradé dans l’entreprise ;

- management « militaire » générant pressions et stress ;

- vision comptable et non humaine de la gestion des caisses ;

- dégradation de la mission de service public rendu aux allocataires;

- allocataires devenus des clients (on ne travaille pourtant pas à Carrefour…) ;

- excédents budgétaires dans chaque caisse ;

- les CA jouent-ils vraiment leur rôle? : ils ont en effet un rôle politique et social à jouer pour protéger nos missions de service public (les CA ont un véritable pouvoir puisqu’ils votent les budgets) ;

- -augmentation de 1.2% de la valeur du point : décision unilatérale du COMEX (comité des directeurs) sans aucune signature syndicale ;

-conserver la spécificité du travail social dans les Caf ;

- reconnaissance niveau 6 demandé pour les travailleurs sociaux des Caf ;

En conclusion : une situation très grave pour le personnel et pour la qualité de service dans nos caisses qui amènerait à de grosses difficultés si aucune solution n'était trouvée et si nous étions obligés de tous nous mettre en mouvement.

Nous avons donné en main propre les pétitions soutenant notre plateforme de revendications communes (pour notre caisse 153 signatures).

Nous avons demandé que la CNAF publie le détail des excédents budgétaires comme l’a fait l’ACOSS pour les Urssaf.

A noter que l'ACOSS indique un excédent de 20.1 millions d'euros pour 2007 rien qu'en frais de personnel et propose à son CA d'affecter ces sommes à des dépenses non pérennes comme l'accompagnement d'expérimentations en matière de mutualisation d'activités ou à des primes de résultats pour certaines catégories de salariés. Il n'est pas question d'une redistribution à l'ensemble personnel.

Réponse de M. Deroussen :

- l'augmentation de la valeur du point est inacceptable;

- l'Ucanss doit prendre ses responsabilités;

- le travail social perdurera dans les Caf;

- les CA continueront à exister et à assurer le bon fonctionnement des Caf;

- les départementalisations se feront sans licenciements;

- les mutualisations ne conduiront pas nécessairement à des suppressions de postes;

- conscience des problèmes rencontrés (il avait déjà reçu une délégation de syndicats à Deauville);

- pas de pouvoir;

- transmettra nos demandes.

Restons mobilisés et continuons ensembles.

29 mars 2008