Complémentaire Santé
aujourd’hui, on en parle tous, la cgt aussi
A VOUS DE JUGER !
La CSN est née d’une idée de l’UCANSS
«l’égalité de tout le personnel des Organismes de sécurité Sociale »
Selon ses défenseurs, elle induit : « une forme de solidarité vers les bas salaires »
donc
Rémi Niv 2 avec 1000 € net paiera 20 € et Richard son directeur paiera 29 €
Laure en 2ème année de congé parental, avec 1 enfant paiera 104 €
(qu’elle soit niveau 2 ou agent comptable !)
parlons déduction fiscale : oh ! la merveille !
Martine 1350 € net, seule avec 1 enfant, cotisations/an 488 € - après déduction : 488 €
Berthe 1400 € net, seule avec 1 enfant, cotisations/an 498 € - après déduction : 400 €
Bérénice 4000 € net, seule avec 1 enfant, cotisations/an 702 € - après déduction : 491 €
Léa salariée en invalidité – cotisations/an : 408 € - après déduction : 408 €
Félix retraité – cotisations/an : 720 € - après déduction : 720 €
Laure en congé parental, avec 1 enfant, cotisations/an 1248 € - après déduction : 1248 €
pour Léa, Félix et Laure, la complémentaire n’est pas obligatoire, pas droit à déduction
ben moi, j’aime pas l’égalité !!!!
j’prefèrais la solidarité !
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Ont signé le protocole d’accord sur la Complémentaire Santé nationale :
CFDT agents de direction NON CFDT employés cadres OUI
CFTC agents de direction OUI CFTC employés OUI
CFE CGC agents direction OUI CGE CGC cadres OUI
CGT cadres, ingénieurs NON CGT employés NON
FO agents de direction OUI FO employés NON